Kvinner hos Goldman Sachs hevder voldtekt, overgrep fra mannlige ledere: søksmål

Mange kvinner ansatt i Goldman Sachs for mer enn et tiår siden avslørte nye anklager om hvordan de i årevis ble utsatt for diskriminering, seksuell trakassering og seksuelle overgrep fra mannlige ledere i Wall Street-giganten.

Eksplosive påstander i nylig uredigerte rettsdokumenter, utgitt torsdag av advokater som representerer rundt 1400 saksøkere som har anlagt en gruppesøksmål om kjønnsdiskriminering, beskriver utuktig og kriminell oppførsel av seniorbankfolk i firmaet.

En dommer fastsatte torsdag en rettssaksdato til 5. juni 2023 i det amerikanske sørlige distriktet i New York for den årelange rettssaken.

Dokumentene viser minst 75 rapporterte tilfeller av seksuell overgrep fra mannlige ledere, samt syv kriminelle klager som påstår alvorlige forbrytelser, inkludert voldtekt, voldtektsforsøk og seksuelle overgrep.

Selskapet ble også anklaget for å ha sluppet ledere med advarsler til tross for gjentatte klager fra kvinnelige underordnede.

“For eksempel tok en mannlig leder sin kvinnelige ansatte til en forlatt kontoretasje og foreslo henne for sex,” hevdes det i rettspapirer. Den mannlige lederen “ringte henne separat og sa at han onanerte til lyden av stemmen hennes.”

“Han insisterte også på at hun skulle komme til leiligheten hans, hvor han viste henne bilder han hadde tatt av andre kvinnelige Goldman-ansatte i undertøy,” stod det i klagen.

Cristina Chen-Oster, en tidligere Goldman-visepresident, påsto at hun ble seksuelt overfalt av en mannlig kollega.
Cristina Chen-Oster, en tidligere Goldman-visepresident, påsto at hun ble seksuelt overfalt av en mannlig kollega.
goldmangendercase.com

Advokater ga ut interne klager som ble sendt inn til Goldman-tjenestemenn mellom årene 2000 og 2011 som beskrev hvordan en leder sies å ha fortalt en kvinnelig underordnet at «med den hissige naturen ville du være god i sengen».

En annen Goldman-sjef fortalte en kvinnelig underordnet at han elsket henne, og kom gjentatte ganger med seksuelt antydende kommentarer og overturer under sine forretningsreiser, hevdes det i søksmålet.

I følge rettspapirer ble kvinnen sitert for å si: “Jeg snakket med denne fyren som nettopp ble forfremmet til VP … Jeg fortalte ham om hvordan det gjorde meg ukomfortabel hvordan gutta rørte på meg, og han var virkelig støttende og ga meg råd om hva jeg skal gjøre, og det neste jeg vet, er hånden hans på rumpa mi også!»

Arbeidere krysser gaten ved Goldman Sachs hovedkvarter i New York
“Klagernes presentasjon av klagene gjenspeiler ikke virkeligheten hos Goldman Sachs,” sa en talsperson.
Bloomberg via Getty Images

En Goldman Sachs-talsperson sa til The Post: «Klagernes presentasjon av klagene gjenspeiler ikke virkeligheten hos Goldman Sachs. Mange er to tiår gamle og har blitt presentert selektivt, unøyaktig og er ufullstendige.»

Talsmannen la til: “Diskriminering, trakassering og mishandling i noen form er uakseptabelt hos Goldman Sachs, og når det identifiseres, blir det iverksatt raske tiltak, inkludert oppsigelse.”

“Av respekt for de involverte personene kommer vi ikke til å kommentere de individuelle klagene.”

Rettsdokumentene fortsetter med å liste opp andre tilfeller av uønsket berøring. En mannlig ansatt skal ha vist medarbeidere en sex-tape han laget med en uidentifisert kvinne og deretter «fortsatt ryktet om at kvinnen var en kvinnelig medarbeider».

Saken hevder at det var inngitt minst syv kriminelle klager som påsto seksuelle overgrep, forsøk på voldtekt eller voldtekt av mannlige Goldman-ansatte.

En kvinnelig ansatt påsto at hun ble dopet og voldtatt av en mannlig ansatt etter en baseballkamp i selskapet.

Allison Gamba påsto at hun ble forbigått for en forfremmelse til tross for at hun var en høytytende Goldman-handler på New York Stock Exchange.
Allison Gamba påsto at hun ble forbigått for en forfremmelse til tross for at hun var en høytytende Goldman-handler på New York Stock Exchange.
goldmangendercase.com

Saken hevdet også at en mannlig leder trakasserte, famlet og foreslo en kvinnelig underordnet for sex under en orienteringsretreat.

Etter at hun avviste tilnærmingene hans, fulgte han henne inn på rommet hennes, prøvde å komme seg i seng med henne, og ville ikke la henne være alene før hun var i stand til å låse døren, ifølge søksmålet.

Rettsdokumentene hevder også at Goldman er “bevisst om disse problemene” og at den “tolererer ledere som engasjerer seg i kjønnsstereotypi, seksuell trakassering og/eller kjønnsfavorisering.”

En kvinnelig ansatt hevder at det er “alment kjent” at en “deltakende administrerende direktør” var “upassende mot unge kvinner” og at “andre kvinner har upassende erfaringer med [him],” og at hun er “redd for å være sammen med ham alene.”

Dokumentene fortsetter med å liste opp andre påståtte hendelser, inkludert en der selskapet kun ga en “verbal advarsel” til en mannlig leder som sies å ha famlet etter assistenten hans.

Shanna Orlich hevder at Goldman-ledere ville ansette eskorte for å ha på seg slanke antrekk under firmafester.
Shanna Orlich hevder at Goldman-ledere ville ansette eskorte for å ha på seg slanke antrekk under firmafester.
goldmangendercase.com

En annen mann tilknyttet ble sluppet av med en “sterkt formulert skriftlig advarsel” etter at han spredte et rykte om et sexbånd.

“Faktisk har gjerningsmennene til seksuell trakassering blitt forfremmet til eller tillatt å forbli i ledende stillinger,” ifølge advokater som representerer saksøkerne.

En av tre navngitte saksøkere som anla rettssaken mot Goldman, Cristina Chen-Oster, ble først offentliggjort med sine påstander i 2005.

MIT-studenten som reiste seg til å bli visepresident hos Goldman påsto at en mannlig medarbeider festet henne mot veggen og dyttet hånden nedover blusen hennes mens han prøvde å tvinge seg på henne.

Klageskjema for seksuell trakassering
Rettsdokumentene hevder også at Goldman er “bevisst om disse problemene” og at den “tolererer ledere som engasjerer seg i kjønnsstereotypi, seksuell trakassering og/eller kjønnsfavorisering.”
Getty bilder

Rettspapirer hevder at selv etter at hun rapporterte hendelsen til selskapet, ble overgriperen hennes forfremmet til administrerende direktør.

De andre navngitte saksøkerne i saken er Allison Gamba og Shanna Orlich.

Gamba hevder at hun ble forbigått for en forfremmelse til tross for at hun genererte en avdelingsrekord på 9,5 millioner dollar som trader for Goldman på New York Stock Exchange mens mindre kvalifiserte mannlige kolleger ble hevet i rang og lønn.

Da hun trakk sjefen sin til side og spurte ham om han hadde nominert henne til en administrerende direktør-rolle, sa hun at han sa til henne: «Jeg ville vært til latter hvis jeg hadde nominert deg.»

“Jeg visste bare at jeg ikke kom til å bli forfremmet lenger,” sa Gamba til Vox i 2019.

Nyredigerte rettsdokumenter viser minst 75 rapporterte tilfeller av påstått seksuell overgrep mellom 2000 og 2011.
Nyredigerte rettsdokumenter viser minst 75 rapporterte tilfeller av påstått seksuell overgrep mellom 2000 og 2011.
SOPA Images/LightRocket via Gett

“Hodet mitt var opp mot glasstaket.”

Orlich jobbet hos Goldman som en medarbeider som handlet nødlidende kreditt. Hun påsto at lederen hennes leide inn prostituerte «med korte svarte skjørt, stroppeløse topper og nisseluer» til en feriefest.

Forrige måned ga en tidligere Goldman-bankmann, Jamie Fiore Higgins, ut et memoar som påsto at investeringsbankens hovedkvarter på Manhattan var så full av kvinnehat at en kollega holdt et regneark som rangerte kvinnelige rekrutter på deres “f-kabilitet”, og erklærte: “Jeg vil ha meis”. størrelse og form.”

Higgins, 46, fra Somerset County, New Jersey, skriver at hun ble fortalt av en mannlig kollega at hun ble forfremmet “på grunn av skjeden hennes” og at hun var målet for “moo”-lyder fra medarbeidere som hånet vekten hennes etter hun fødte sitt fjerde barn.

Goldman Sachs hovedkvarter
En dommer fastsatte en rettssaksdato til 5. juni 2023 i det amerikanske sørlige distriktet i New York for den årelange rettssaken.
Getty bilder

Ved en annen anledning, hevder hun, ble hun voldelig festet til en vegg av en mannlig kollega som «viklet inn [his hand] rundt kjeven min» og truet henne mens hun ble hengt opp i luften.

Higgins er forfatteren av «Bully Market: My Story of Money and Misogyny at Goldman Sachs», som for tiden er Amazons nr. 1 bestselger i kategorien «Financial Services Industry».

Investeringsbanken ga en uttalelse til The Post der det sto: “Hadde Higgins tatt opp disse påstandene med vår personalavdeling på det tidspunktet, ville vi ha undersøkt dem grundig og tatt dem alvorlig.”

“Vi har en nulltoleranse for diskriminering eller gjengjeldelse mot ansatte som rapporterer feil oppførsel.”

En Goldman-talsperson påpekte også at Higgins skriver i “forfatterens notat”-delen av boken at “Goldman Sachs-individene det refereres til er sammensatte karakterer.”

Leave a Comment